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臺勵福新工廠搬遷說明會

釋出時間↟╃│:2022-06-13    釋出人↟╃│:admin

610日上午│✘│•▩,針對臺勵福新工廠搬遷事項│✘│•▩,執行長林佳鬱女士做了詳細介紹


主要講述 以下幾個方面↟╃│:

1. 目前的經濟狀況和我們公司的情況

據目前而言│✘│•▩,受疫情影響我司也受了一些影響│✘│•▩,但並不影響我們的衝破阻礙的目標│✘│•▩,積極向上│✘│•▩,努力改變現狀

2. 提升工作場所環境和勞動條件(環境改善和公司福利改善)

此類目根據餐廳滿意度│✘│•▩,工作環境調整│✘│•▩,宿舍改造│✘│•▩,停車站重新規劃│✘│•▩,公積金上調│✘│•▩,培訓提升技能幾個方面進行了說明│✘│•▩,我們會繼續努力改善我們的狀況

3. 工資方針

領導說明會保障所有員工的就業權,並且在全體管理團隊的努力下在最快時間帶領公司克服目前市場及成本的困境·│▩。

並且我們保證在經濟環境變好且經營狀況改善後,我們將會第一時間思考員工薪資待遇狀況的調整

期望大家跟我們一起加油,也希望大家對我們充滿信心,也感謝大家的理解及努力

4. 公司搬遷

公司將搬遷至膠西.

目的↟╃│:政府在本地有發展規劃且通知我公司搬遷·│▩。

將來│✘│•▩,公司將會利用此次機會擴大生產規模·│▩。 

5. 公司目標   

兩萬臺臺量計劃 公司以兩萬臺為目標

6. 互相信任和責任問題

員工的生活水平的提高只能透過公司的發展來實現│✘│•▩,因此│✘│•▩,員工和公司應該有實現公司可持續發展的相同目標·│▩。  

公司應優先努力確保就業穩定│✘│•▩,同時│✘│•▩,應積極維護和改善工作環境·│▩。

為實現公司的發展壯大│✘│•▩,員工應給予最大限度的合作·│▩。 

領導表示雖然現在是非常困難的時刻,但我們有信心,Tailift全體員工團結一致,互相理解互相支援的狀態下,我們會衝破困難,迎向更好的發展

讓我們不斷改善 將公司發揚光大₪│☁!

 

 

網站關鍵詞↟╃│:臺勵福 國四叉車 豐田臺勵福 臺勵福叉車 魯ICP備10037252號-4

臺勵福新工廠搬遷說明會

釋出時間↟╃│:2022-06-13    釋出人↟╃│:admin

610日上午│✘│•▩,針對臺勵福新工廠搬遷事項│✘│•▩,執行長林佳鬱女士做了詳細介紹


主要講述 以下幾個方面↟╃│:

1. 目前的經濟狀況和我們公司的情況

據目前而言│✘│•▩,受疫情影響我司也受了一些影響│✘│•▩,但並不影響我們的衝破阻礙的目標│✘│•▩,積極向上│✘│•▩,努力改變現狀

2. 提升工作場所環境和勞動條件(環境改善和公司福利改善)

此類目根據餐廳滿意度│✘│•▩,工作環境調整│✘│•▩,宿舍改造│✘│•▩,停車站重新規劃│✘│•▩,公積金上調│✘│•▩,培訓提升技能幾個方面進行了說明│✘│•▩,我們會繼續努力改善我們的狀況

3. 工資方針

領導說明會保障所有員工的就業權,並且在全體管理團隊的努力下在最快時間帶領公司克服目前市場及成本的困境·│▩。

並且我們保證在經濟環境變好且經營狀況改善後,我們將會第一時間思考員工薪資待遇狀況的調整

期望大家跟我們一起加油,也希望大家對我們充滿信心,也感謝大家的理解及努力

4. 公司搬遷

公司將搬遷至膠西.

目的↟╃│:政府在本地有發展規劃且通知我公司搬遷·│▩。

將來│✘│•▩,公司將會利用此次機會擴大生產規模·│▩。 

5. 公司目標   

兩萬臺臺量計劃 公司以兩萬臺為目標

6. 互相信任和責任問題

員工的生活水平的提高只能透過公司的發展來實現│✘│•▩,因此│✘│•▩,員工和公司應該有實現公司可持續發展的相同目標·│▩。  

公司應優先努力確保就業穩定│✘│•▩,同時│✘│•▩,應積極維護和改善工作環境·│▩。

為實現公司的發展壯大│✘│•▩,員工應給予最大限度的合作·│▩。 

領導表示雖然現在是非常困難的時刻,但我們有信心,Tailift全體員工團結一致,互相理解互相支援的狀態下,我們會衝破困難,迎向更好的發展

讓我們不斷改善 將公司發揚光大₪│☁!

 

 

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